李志教授，中心副主任，教育学博士，博士研究生导师。1995年晋升讲师，1997年破格晋升副教授、2002年晋升教授。主要方向为：管理心理学、人力资源开发与管理、公共服务与政策选择。主持国家、省部级及横向科研项目四十余项，发表相关学术论文150篇，科研成果曾获省部级一等奖2项，二等奖2项，三等奖6项。
近五年代表论文 |
名称 |
期刊名 |
年份 |
城市居民社会信任现状及提升途径——以重庆市为例 |
《城市问题》第1期 |
2014 |
国外“从福利到工作”福利政策的发展趋势及启示 |
《国家行政学院学报》第4期 |
2013 |
大学生陌生人信任度结构与现状研究 |
《统计与信息论坛》第1期 |
2013 |
The Research about the Attitudes of Private Car Owners on “Energy Saving and Emission Reduction” and Government Countermeasures |
《2012 International Conference on Management Science & Engineering(19th)》（EI核心） |
2013 |
“学术型研究生学术观的实证研究” |
《学位与研究生教育》第3期 |
2012 |
“控制式无领导小组讨论的实验研究” |
《重庆大学学报》（社科版）第1期 |
2012 |
当代大学生专业认同度的现状及对策研究 |
《高教探索》第2期 |
2011 |
Empirical study on the human-nature view of Chinese enterprise managers :Its structure and characteristics |
《Chinese Management Studies》第4期（境外SSCI期刊） |
2011 |
构建EMBK绩效指标体系破除国企绩效管理瓶颈 |
《中国人力资源开发》第7期 |
2010 |
三峡库区残疾移民生活质量综合测评及改善 |
《西北人口》第1期 |
2009 |
主要著作 |
名称 |
出版社 |
年份 |
大学生综合素质与实践能力培养研究 |
重庆：重庆大学出版社 |
2014 |
高新技术企业企业家创造性的实证研究 |
重庆：重庆大学出版社 |
2013 |
社会科学研究方法导论 |
重庆：重庆大学出版社 |
2012 |
人才资源开发与管理实证研究 |
北京：中央文献出版社 |
2011 |
三峡库区人力资源开发研究 |
重庆：重庆出版社 |
2010 |
主要研究课题 |
2013，国家社会科学基金一般项目（项目编号：13BGL076）,基于中国“制造业强国”需求的技能人才队伍建设问题及保障机制研究 |
2012，重庆西部现代物流园区项目，重庆市沙坪坝区物流产业人力资源规划方案研究 |
2011，重庆市社科规划办哲学社会科学规划研究项目重大课题公开招标项目（项目编号：2010CQZDZ08），重庆市全面提升大学生综合素质与实践能力研究 |
2011，重庆市重大决策咨询研究课题（项目编号：2011ZDKTW001），重庆市实施文化强市的指标体系研究 |
2011，重庆市社科规划办哲学社会科学规划研究项目一般项目（项目编号：2011YBGL117），“十二五”时期重庆市IT产业技能人才供给问题及保障机制研究 |
2011，重庆市巴南区人力资源和社会保障局项目，重庆市巴南区重点产业人力资源需求调研 |
2011，重庆市人力资源和社会保障局软科学技术咨询与技术服务类，重庆市IT产业技能人才队伍建设研究 |
2010，重庆市忠县县委组织部项目，忠县“十二五”人才发展规划与忠县中长期人才发展规划纲要 |
2009，重庆市重大决策咨询研究课题（项目编号：ZDKT(B)08008），重庆市农村青少年心理健康问题与对策研究 |
